Durch das Zuweisen von Rollen und Disziplinen zu Personen können Sie Abrechnungssätze für Rollen und Disziplinen festlegen, die Personen automatisch aus Ihrer Abrechnungssatzmatrix übernehmen können. In Berichten können Sie Rolle und Disziplin verwenden, um Ihr Team zu analysieren.
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Einzelpersonen können zwar unterschiedliche Rollen oder Disziplinen für Projekte haben, aber Sie können jeder Person nur eine primäre Rolle und Disziplin zuweisen.
Rollen oder Disziplinen erstellen
- Öffnen Sie die Kontoeinstellungen.
- Wenn Sie in Resource Management in Smartsheet arbeiten, wählen Sie das Kebab-Menü oben rechts und dann Kontoeinstellungen aus.
- Wenn Sie in der eigenständigen Version von Resource Management arbeiten, wählen Sie Einstellungen > Kontoeinstellungen aus.
- Wählen Sie im linken Menü Rollen oder Disziplinen aus.
- Geben Sie die neue Rolle oder Disziplin ein und wählen Sie Hinzufügen aus.
Um bestehende Rollen und Disziplinen zu bearbeiten oder zu löschen, wählen Sie die Rollen- oder Disziplinzeile aus und klicken Sie entweder auf Löschen oder nehmen Sie Änderungen vor, und wählen Sie dann Speichern aus.
Beispielrollen
Die Rolle gibt an, welche Position oder welchen Titel die Person im Unternehmen innehat. Beispiele:
- Nachwuchsführungskraft
- Hochrangige Führungskraft
- Leiter
- Mitarbeitende*r
Beispieldisziplinen
Disziplin gibt an, welche Art von Arbeit eine Person innerhalb der Organisation verrichtet, meistens in welcher Abteilung sie tätig ist. Zum Beispiel:
- Design
- Strategie
- Forschung
- Entwicklung
- Kontomanagement