S’applique à
Fonctionnalités
Qui peut utiliser cette fonctionnalité ?
Les administrateurs Resource Management peuvent attribuer des rôles et des disciplines.
Attribuer des rôles et des disciplines
Grâce à l’attribution de rôles et de disciplines, vous pouvez définir des taux de facturation associés, que les personnes peuvent automatiquement adopter à partir de la matrice de facturation. Dans Analyses, vous pouvez utiliser ces deux affectations pour effectuer une analyse approfondie de votre équipe.
Bien qu’ils puissent être différents selon les projets, vous ne pouvez attribuer qu’un seul rôle principal et qu’une seule discipline principale par personne.
Créer des rôles ou des disciplines
- Allez dans Paramètres > Paramètres du compte.
- Dans le menu de gauche, sélectionnez Rôles ou Disciplines, puis saisissez le nouveau rôle ou la nouvelle discipline.
Exemples de rôles
Le rôle désigne le niveau hiérarchique ou la fonction d’une personne au sein de l’organisation.
Voici des exemples :
- Junior
- Senior
- Responsable
- Associé
Exemples de disciplines
La discipline indique le type de travail qu’une personne réalise dans l’organisation. C’est généralement le service dans lequel elle travaille.
Voici des exemples :
- Conception
- Stratégie
- Recherche
- Développement
- Gestion des comptes